Emekli maaşıyla geçinmek tüm dünyada sorun olurken, artan yaş ortalaması sosyal güvenlik sistemlerini tehdit etmeye devam ediyor. Ve kim emeklilikte refah hayal etmez? Hayata sıfırla başlamayanlar için bir yol var.
Temettü nedir? Temettü, bir şirketin kârından hissedarlara ödenen temettüdür.
Şirket genellikle yıllık olarak belirli bir temettü yüzdesi öder. Şirketin karı arttıkça, temettü ölçüsü de artabilir. Bir temettü, hisse senedi yatırımcılarına hisse senedi fiyatlarındaki artışın yanı sıra ekstra bir getiri sağlar.
Temettü, hisseler üzerindeki sahiplik payıyla orantılı olarak ödenir.
Örneğin, bir şirketin %10 temettü ödediği bir yılda 100 hissesi varsa, toplam 1000$ temettü alacaktır. Bazı şirketler hisse senedi yerine nakit temettü ödeyebilir.
Temettü, bir şirketin mali durumunun değerli bir göstergesi olarak kabul edilir.
Temettü ödemesinin yüksek olması, şirketin karlılığının ve sağlam bir mali yapısının olduğunu, düşük temettü ödemesi ise şirketin mali yapısının zayıf olduğunun göstergesi olabilir. Ancak her şirketin temettü politikası farklıdır ve yatırımcıların temettü dağıtım oranlarını diğer finansal göstergelerle birlikte değerlendirmesi gerekir.
Temettü emekliliği nedir? Temettü emekliliği, hisse senedi yatırımcıları için bir emeklilik planıdır.
Bu plan kapsamında, yatırımcıların sahip oldukları hisse senetleri, şirket tarafından ödenen temettülerin yanı sıra yıllık gelir elde etmelerini sağlar. Temettü, şirketin kârından dağıtılan temettülerdir.
Temettü emeklilik planı, hisse senedi yatırımcılarının uzun vadeli yatırım stratejileri için uygun bir seçenektir.
Temettüler arttıkça ve hisse senedi fiyatları da yükseldikçe yatırımcılar uzun vadede daha fazla kar edebilir.
Bu planın bir dezavantajı, temettü ödemelerinin garanti edilmemesidir.
Şirket karının azaldığı veya temettü ödemelerinin kesildiği durumlarda yatırımcıların gelirleri azalabilir veya tamamen ortadan kalkabilir. Bu nedenle, yatırımcıların risk toleranslarını ve uzun vadeli yatırım niyetlerini dikkate alarak temettü emeklilik planı kullanmaları önerilir.
Erken emekliliğe ya da emekli maaşına bağımlı olmamak istenmez mi?
Yasal Uyarı: Burada yer alan yatırım bilgi, yorum ve tavsiyeleri yatırım danışmanlığı kapsamında değildir.
Aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde yatırım danışmanlığı hizmeti verilmektedir. Burada yer alan yorumlar ve tavsiyeler, yorum yapanların ve danışmanların bireysel görüşlerine dayanmaktadır. Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabilir. Bu nedenle sadece burada yer alan bilgilere dayanarak yatırım kararı vermeniz beklentilerinizi karşılayan sonuçlar vermeyebilir.
